寻求涉外公司争议法律依据

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 13:13:15
我在一家韩资企业打工，该公司无任何执照。
因生病请假被辞退，寻求这方面的法律依据或者索赔方法。
如果要求赔偿，可以获得多少赔偿。譬如可以获得几个月赔偿工资？

肯定能获得赔偿，可以找律师事务所进行咨询

跟据国际私法的冲突规范。确切的说也就是我国劳动法的排他原则。劳务合同使用我国劳动法。按我国劳动法规定，若员工无重大过错，雇佣方不得在劳务期满前任意辞退员工。这家韩资企业虽无执照，但已经和你成立了事实上的雇佣。所以使用以上法规

赔偿的话应获得3个月的工资。以及所欠工资。由于是非法募工，其他赔偿一般很难认定

依据劳动合同法。

无执照，那是非法用工和非法经营，打官司肯定赢啊。可以进一步联系。

到当地的劳动局寻求解决