外地员工四金缴纳问题

这个问题是缴纳社会保险究竟是户口属性，公司注册所在地属性，还是实际工作所在地属性的冲突。
目前国内最多的做法是按照公司注册所在地缴纳，合法合规。可以解释员工长期出差在其它城市。
也有公司会按照户口或实际工作所在地为员工缴纳，一般是户口所在地较多。由于公司在这些城市没有注册，不能开户缴纳，因此缴纳的方式是用人事代理或派遣做乾坤大挪移的。
如果希望了解详细操作方式可以和我联系，不过我建议你们还是不要这么办。因为万一员工出现工伤生育或国家地区政策调整，这样的做法会有不少后遗症。
至于什么协商报销，还是不要听从的好，这样的做法最后被倒咬一口的可能性都有，实在是下下策。
社会保险有其国家法规的强制性和实际操作的含糊性，不是一般的商业保险思维可以理解的。

对公司来说，两个方式都可以的，都符合规定

但是对这个员工来说，肯定是让他在南通自己交社保，然后公司给报销应该由公司出的部分，最有利

应该在上海交保险，公司在上海注册，只能在上海办理保险。办保险与员工的户口没有关系，户口不在上海也可以办理保险。