单位未给员工购买工伤保险，应处以多少罚款

《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《工伤保险条例》
第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

用人单位如果上了社保，则有关的工伤补偿由社保中心支付，如果不上社保，则有关费用由用人单位来支付。

一、如果认定了是工伤的话,你要求公司按工伤待遇给予你赔偿当然是会胜诉的。
二、现在不是要罚单位多少款的问题，而是因为用人单位没有给员工买保险，当这个员工发生工伤事故后，本来应该由社保机构承担的工伤赔偿完全由用人单位来承担，对于员工来说,后果上没有什么不同，仍然是按照<工伤保险条例>的规定得到全部的赔偿。
三、单位必须给员工买工伤保险的依据:<工伤保险条例>
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
第六十条: 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正