人力资源工作招聘模块中，背景调查有必要吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 11:38:37
我是一名人力资源经理，想请问各位同行，关于招聘工作中的背景调查一项，真的就那么重要吗？一个人在面试中表现的非常令人满意，结果进行背景调查有很多不竟如人意的地方，那这样的人我们能不能录用呢？

这个事情不能一概而论，猎头顾问钟克峰先生认为面试和背景调查都是重要的人选甄别的手段和方法，不可偏博。

背景调查有必要，两方面都要看。

我第一看中的是他们的品行.最关键的就是要收啦这样的员工以后我们要如何给他们洗脑.这才是最重要的.你说背景调查还要用吗??