我在一家私企工作，试用期2个月，每月才600元，转正后每月才700元，没有三金，也不给签合同。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 15:50:17
每周也只有一天休，请假还要把这天给补上，而且一做标书就要加班，也没有加班费；现在物价上涨，这点工资怎么够生活啊，哪位好心的大虾能根据我的实际情况帮我写一份涨工资的申请啊，不胜感激！！！

我刚开始打工也才五六百块，现在物价上涨快，上海基本工资都960块了，如果你有工作经验了，我劝你不要干了，要换工作，就算老板给你+工资也最多+一两百，高薪水是跳出来的，高职位也是跳出来的

涨一倍给你吧，好像很多，也才1400。不要写了，有点经验了，就去别的地方做。如果你是工人的话，在南海随便找都有2000一个月了

你是哪里的？
要看当地的基本工资，上海现在基本工资960
如果基本工资不超过700，那你要加薪，就看老板高不高兴了，700一个月的工资这样的企业，你也可以离开了，呆着也没有什么发展，不要浪费时间与精力。

别干了 太低了。。。去当服务员一个月包吃住也有1000啊

不符合新的劳动法,

老板真小气，700块钱太少了，去两三次哈根达斯或是必胜客就光光了。强烈建议你块换工作

我在一家私企,刚过试用期2个月.每天工作10小时.无加班费.我想辞职但公司要我再干一个月不然没工资 我现在在一家私企工作，试用期过后需上社保。但公司 我在的私企试用期3月，我还没满2月想辞职， 我在的公司是私企，试用期是3个月，我现在还不到2月想辞职，直接给老板说还是先给部门经理说？ 找了个对象,说给我2个月的试用期,过了试用期才正式当我对象.可是在试用期内出了点错 我在一家外资上班，试用期3个月，现在刚2个月，我在的部门取消，我应该向公司提多少赔偿合适？ 如果在一家公司工作了5个月，但一直没有签合同，这属于是试用期吗？这期间是否适用试用期的相关法规 如果我应聘进入一家公司，试用期3个月，而我工作一个半月后走人如果我应聘进入一家公司，试用期3个月…… 我在公司工作未满一年，试用期（3个月）过了． 我有一个朋友，在一家私企工作，挪用了公司5万元钱，这属不属于挪用公款，