关于工作结怨离职伤人的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 19:15:48
A和B在两个单位工作，在工作上经常往来，也因工作原因经常争吵。
后来A因为某种关系（有可能有B的关系）离职。
A在离职后的第二天找B报愁，在B工作时将B打成重伤，B当时报警，A当时跑路。
请问在这种情况下，A的原单位需要承担责任吗？
如果A在没离职前向B说过自己已经和公司脱离关系，以后发生什么事与公司无关的暗示呢？

伤害行为是个人行为，单位无责任。造成重伤的伤害后果是要承担刑事责任的，

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

不关单位的事，只能说A是人身故意上海罪。

单位没有责任。是个人的法律责任。只能等公安破案了。可以进一步联系

如果A还在为原单位工作,应该要付一定的责任,具体还是要去咨询相关的法律指导