这样的情况履行劳动法么

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 21:25:42
甲承包了一个工厂的一个车间，为其提供原料加工，并与厂方签订了协议书，其中有一条是厂家不承担任何人员伤亡的责任与赔偿。
但是甲并没有营业执照法人代表资格，在上班期间，甲雇佣的一个工人乙受了工伤，甲并没有跟乙签订任何劳动合同。
问题一：在没有营业执照法人代表资格的情况下，甲与厂方签订的协议书生效吗？
问题二：在甲没有营业执照法人代表资格，而且甲乙双方没有签订劳动合同的情况下，乙受了工伤，甲需要履行劳动合同吗？
问题三：乙的工伤到底应该谁负责？
问题二我说错了，在甲没有营业执照法人代表资格，而且甲乙双方没有签订劳动合同的情况下，乙受了工伤，甲需要履行劳动法吗？

一、甲与乙方签订的协议违反了法律强制性规定，无效。
二、甲不能作为劳动合同的一方，因此他无所谓履行不履行劳动合同。
三、乙的工伤由厂方负责。

甲没有营业执照，也没有补发，他们之间的关系就属于雇佣，乙的伤害由甲赔偿