工伤法咨询~我一亲戚在没有劳动合同的~脚部截肢~工伤该如何判定~或者说~怎么去寻求帮助

《工伤保险条例》对此有明确的规定。
有两种方式可以选择：一、双方协商进行赔偿，这样比较快速的解决问题。
二、按照工伤保险条例，申报工伤。（但要确认双方存在事实劳动关系，比如有单位的工作牌、工资卡或工资签收记录、考勤记录等）

单位既然没有签订合同，只怕也没有缴纳工伤保险，但这不妨碍员工享受工伤保险条例规定的工伤待遇。如果单位不向劳动局申报工伤，员工可以向劳动局申报工伤。程序如下：
申请工伤认定，（如果认定为工伤，一般60日出认定结果）可以继续申请伤残鉴定，存在残疾的，可按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。

发生工伤后，员工享受正常工作情况下的工资待遇，同时单位还应支付工伤保险待遇。

你自己直接在网上搜索工伤保险条例吧。

这个 要看伤残等级的评定
如果你的亲戚 是正式的合同员工 而且有保险
这个就很简单了
劳动局会一年两次的对工伤等级评定的
到时候你们去就可以了，如果要算从工伤开始到拿到钱 一般要一年以上
如果你亲戚的单位不是正规的单位
这就不一样了，关键的要看你们的协商了 或者最后打官司的判决，
最少也要一年~~~
几级伤残 这个我说不准，要看你亲戚伤的位置和程度~~~
按照你说的 截止 随便给你推断 应该在5级以上

回答完毕

1、向劳动部门申请工伤认定。
2、工伤认定后，申请工伤鉴定。
3、根据工伤鉴定等级，向单位或者工伤保险申领工伤待遇。
一般时间应该要6个月，具体还要看你的受伤康复情况。

1、没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，工厂也要负责
2、保留领取工资时的凭证，考勤凭证等，找当地劳动保障部门申诉
3、在当地劳动保障部门指定的医疗机构进行工伤鉴定
4、脚部截肢要看具体部位，一般为5级或6级，也可以和企业达成一次性赔偿解决