根据现在企业的用人标准，大家觉得高职人才应如何培养？

我认为重在：知识·能力·性格的培养
知识：不用多说 都知道 我补充一点：举一反三，触类旁通（多看些书，同学们在一起多讨论)
能力：要生活中实用的。察言观色，眼疾手快，赞美的使用，发散思维 逻辑思维等等 （场景模仿，特殊测试，奇异启发，社会实践）
性格：信心恒心的锻炼培养， 自豪感的加强 ，为人处世， 人身素养， 人生观， 价值观等等(特殊训练,如天天早起，和陌生人交流，辩论会 演讲赛）

我想说的太多了 可是有些语无伦次了 见谅
总之我想说的是 培养人才是一个为大二光荣的事业 尽管它一点都不容易 但是却永远被受人尊敬和爱戴。
现在教育最大的错误就是本末倒置，好想学生都是在做做样子。学的过程很感人，但结果用不上，或者是根本没学到。测验是对能力和知识的考察，并不是会做几道题就沾沾沾自喜，这里面其实有很大内涵。
推荐看看《恰同学少年》 细细品味 启发可能会很多

英雄惜英雄 一个学生遇到一位好老师 是他一生中最大的荣幸。真的！！！