面试提问与收场以及破冰

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 16:18:03
最近在为面试发愁。
我是一名大专生，学的是机电专业，现在刚刚毕业，最近想要应聘业务代表这一职业。
今天刚刚去了一家公司面试，在面试过程中，对面试官的提问回答的相当流利。
可是当面试官要我向他提问时，我傻了，问了一些不该问的问题，比如薪水待遇。还有，有时面试官会刻意的停顿下来，我实在不知道该如何打破僵局。再就是面试完了，该回答的也回答了，该提问的也提问完了，应该如何收场？
急切的等待诸位前辈们的指教，谢谢！！！
怎么没有人搭理我？

最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。

1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？

2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？

3.贵公司的升迁管道如何？

4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？

5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？

6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？

7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？

8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？

9.贵公司在人事上的规定和作法如何？

10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？

至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。。。。。。