劳动诉讼或劳动仲裁时效

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 13:00:47
请问,我是4月10日进入一家公司工作,6月12日口头提出离职并离开这个公司,没有再去上过班.该公司未与我签定劳动合同,并未为我办理任何保险,请问,我最晚什么时间内可以提出诉讼或仲裁?
我现在要求公司从第二个月开始支付双倍工资的赔偿,并补交社会保险.
请问最晚是不是8月12日仲裁,如果我过了仲裁时间,最晚时间可以向法院提起诉讼?

推定你6月12日知道自己权益被侵害的.那么仲裁期最晚为8月13日.提起诉讼的时间为仲裁裁决之后的15日内.

注意

其他回答请注意,他的单位违法事实发生在08年5月1日之前,不适用新的<劳动争议调解仲裁法>.

补充:

如果你过了仲裁期限,如果是因为客观原因耽误的,仲裁委员会也应当受理.

我国规定,要提起劳动争议的诉讼必须先经过仲裁.所以你不能直接提起诉讼.

离职后6个月

明年6月12日前都可以。具体应看你仲裁的是什么。