法律问题：在某企业上，员工签定合同书没有填写个人身份证，老板也没说让填写身份证号，这样合同书有效么

提供身份证号或复印件就签劳动合同来说是为了确定劳动者是否年满16周岁,因为劳动法规定用人单位不能雇用16周岁以下的未成年人(当然法律特别规定的,诸如文艺,体育,特种工艺的除外).所以用人单位与未满16周岁人的签订的劳动合同是无效的.已年满16周岁的人签订的劳动合同是有效的.

只要有员工的签字，和公司的公章，合同有效。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

有字据就有效.