辞职公司不予批准

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 18:57:04
我是一家做网站的公司的技术。在公司工作了将近两个月,在试用期内,一个晚上,经理就请我吃了饭,后因很晚在公司住的,他很君子的说他住沙发我住床,可是半夜他爬到我床上,对我动手动脚的,经我强力反抗没发生什么,但他确实碰到了我。。。在那个晚上后,我决定辞职,可是因刚刚毕业,又想做好工作,后就打消了念头。。。在后来的相处中很小心,也不予理睬他的无聊话语。。
在刚到公司的时候,我就要求配备耳麦,因业务员打电话的声音影响我工作,他也给予批准,现在又将耳麦撤回,而且在没有上班的时间内,把我电脑内的歌曲之类的东西都删除了,第二天我就和争论了,结果下午我去辞职,可是他没有批准,辞职申请表上面写了“因违反合同规定”,我签了字。
我现在离开了公司,可是我的劳动合同是不是还没有解除呢?我该怎么办呢?合同上并未提及违约金的事项。
而且,他对我做的事,并没有证据,甚至我连日期都不记得了,这该如何是好?
请有关法律人事未我解决。。。谢谢了!!
我不在乎薪资的问题,只想现在就离开那、、、、
可是我现在离开会给公司造成损失,是不是要赔偿??

提前三能通知他,不管他是否同意,到时候走就是了。
但是不能不辞而别,如果直接不去了,公司就会要求你赔偿你的突然离职给公司造成的损失,但这个是要单位举证的确造成了损失。
但是前面发生的事情,你可以去报案的

如果你不想要补偿,很好解决,最多单位因为你旷工解除合同

告他性骚扰

你去一下律师事务所问一下。

提前3天通知就好了,试用期辞职很容易的,很多方法。