如何遵守劳动纪律？

大致包括以下内容：
　　1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。
　　2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。
　　3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。
　　4．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。
　　5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。
　　6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。
　　7．遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。
　　8．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。

首先,构建和谐社会要在法律的构架上进行，要在不触犯法律的前提下，报着热爱劳动的心理用自己的双手致富，用智慧和汗水创新，发扬我国热爱劳动的美好品质。要保证遵守劳动纪律，要认真履行遵守劳动纪律的诺言.要积极参加各项劳动，不搞特殊化，和大家一起努力创造成绩.

写的不太好..当参考也行..

劳动纪律就是你单位的规章制度的规定。

和谐社会建设中，需要大家遵章守纪，构建和谐企业，进而才能构建和谐社会。因此，从每个员工做起，严格执行劳动纪律，是最基本的职责。

和谐社会民事活动必须遵守法律

法律没有规定的，应当遵守国家政策

依法治国是创建社会主义和谐社会的法制要求，遵纪守法依法办事是和谐社会对每一个公民的根本要求。和谐社会一定是法治社会。和谐社会需要法律面前人人平等，和谐社会需要人人遵纪守法，和谐社会更需要执法机关和执法人员文明执法、依法执法、公正执法。

法律就在我们身边，我们的生活离不开法律。在生活中，要做到与人和谐相处，知法理明事理，是要懂得以和为贵、知法、懂法、用法、依法。

而现实生活中，有的人官做大、腰包鼓起来了、认识的人也多了、社会圈子广了就目无法纪。
我国宪法规定：任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权；一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。民法通则第六条：民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策。

按照通说理解，规章制度是由用