关于劳动纪律的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 11:09:46
我是一家服装公司人事管理人员，近来，公司员工违纪现象严重，上下班只打卡，不上班，有的人还一直不办理手续就是不上班．领导也很头痛，有的旷工6＼7天后又回来上班．象这样的人我们怎么处理，公司领导对这样的人很恼火．公司总员工有1200多人，这样的人影响很坏．根据＜劳动法＞和＜企业职工奖惩条例＞等还不至于能开除，还有的人白天出去找工作，晚上又回宿舍，就是不上班，怎么办呢？希望大家帮忙．

什么公司啊，那表现的好的给点奖励，那些表现差的自然都会进步，千万不能专门针对表现差的，这样惩罚越重，他们表现会越差

你是国企私企？国企没办法，私企呵呵简单。工资和出勤、工作量挂钩。

辞掉他们了，你这个做领导的真不行啊！
其实你这个做人事的应该找他们谈谈
这样是不行的,说明
你是领导.难道还要你看他们面色吗?
带起做领导的样子才行啊