违反劳动纪律辞退和开除在劳动法上的处理是一样的吗？

法律规定:如果员工在一家单位工作满10年.如果不签定劳动合同，也视同签定了正式的劳动合同.(原话不是这样的，意思是这样的.这就是无限期劳动合同)
如果这样的员工的话你直接按照违反公司规定处理就行了.
如果这个员工没有工作满10年.就按照正常违反公司规定处理就行了.因为他与你公司存在事实劳动关系.你应该看去看一下你公司的员工手册,看是违反了什么规定，然后应该怎么处理等，你就按照正常的处理就可以了.没有什么好担心的。