用工单位没签合同不满一年被撤职有赔偿吗

根据劳动合同法规定，自2008年1月1日起，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，应当支付双倍的工资。
用人单位违法解除劳动合同的，在支付经济补偿金的同时应当支付赔偿金。
根据你的情形，你因无故被公司炒掉，公司的行为属于违法行为；公司没有与你签订劳动合同，也系违法行为。因此，你可以主张自2008年1月1日后的工作时间里的工资按两倍计算，要求公司支付你双倍的经济补偿金。例如，你2008年1月1日进到公司上班，2008年8月1日公司炒掉你，你的工资为3000元/月，则你可以要求公司额外支付你6个月工资，另外要求公司向你支付双倍的经济补偿金，因为你的工作时间超过了半年，则双倍的经济补偿金为2个月工资。因此，你被公司炒掉后，可以要求公司支付你8个月的工资。
途径：第一步、向劳动监察大队投诉；第二步、向劳动局提起劳动仲裁；第三步、向法院起诉。
不过要提醒你的是，如果你是因为违反了公司的规章制度被炒掉的，公司是可以不用支付你经济补偿金的。

有
你完全有权利提起上诉