工作一年，单位不给签合同，怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 03:37:42
我在一家设计院的下属单位工作，其实人员都是院里面管理，
我在这工作一年多了，我单位经理没有用人权，可是院里面又不给我签合同，老是向后面托，经理让我找院里面的领导，请问各位怎么妥善处理啊？

我也想过投诉，这是最后的一招，关键是我还想在这里工作的。最好是签了合同还有这份工作。谢谢各位了。
我刚出校园，还想问问想送礼怎么开口说呢，总不能直说吧？最好有个方法，再次谢过了~

投诉是万万不可的，你现在的情况是命运掌握在别人的手中--即领导中，想想即便是你投诉成功了，你有了编制，签了合同，但领导心里还是会记恨你啊，你以后涨工资，评职称都会受到他们的压制。所以硬得不行，来个以柔克刚吧，最好给直接管这方面的人送送礼，如果你觉得不可靠，那只能给一把手了，送的时候不要太暴露你的目的，要选在一个恰当的时机，可以在过节的时候，或者是领导的直系家人过生日，结婚，有了孩子等。送礼的时候一般分成两步，第一步先试探一下，看看他到底能不能办好这件事（注意不是办成），你想送两万，好，第一步送5000，在第一步谈话中，你如果听着有些门，一段时间不要找他，过了一两个月，再把剩下的15000送出去·····就这些吧，祝你好运

守先弄清改单位的性质,是企业,是股份,还是事业,来单位负责人怎么讲,了解情况后在有理由,你不是按国家工,正式招来的,合同和协议不是一个待遇,设计是一个自由职业,到那个设计单位都一样.只要他给买三金即可.回答者:科学实验.2007.7

首先与其协商，毕竟比较简单如果能达到你的满意，如果实在不可以就找有关不门解决吧，要学会维权啊！！

看看单位的性质,是事业单位,政府性质的那就送点礼比较好打点的.别的那就看情况了..

把本事学好点学牢点学扎实点再说，担心那么多干吗，鬼点子也小来了~~~~~~~~

送钱~~~~

还用说吗?1