我公司在人忙时发出文件在不满规定的三个月内辞职者，不发工资，也合法吗？

肯定不合法哇~！
劳动法规定 ，从事的工作满叁个月要签劳动协议 办理相应的社保呢！
一但你在那里上班了，就是有劳动关系，是需要支付相应的佣金的

对内的话 ，私营还是多为人治的，不是法制，如果有人要告上法庭，那也是把人家逼急了，只要是有个强有力的律师就可以搞定，就算是要罚款也不会罚太多，而且多数人也不愿意打官司 耗时 耗钱 耗人力
不过个人认为最好还是给一点，打工都不容易，更何况叁个月了！做人要良心，企业才能长久！

不管是什么企业都需遵循劳动法；试用期内提前三天辞职即可拿到工资、试用期后提前一个月辞职即可拿到工资，如你所说公司有不文明规定可到当地劳动站投诉