沈阳生育保险

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/30 08:02:52

我们单位不让请病假,所以我想提前休产假,从8个月开始休息,然后等到生完孩子就辞职.这样的话,生育保险那5个月的工资能正常给开吗?比如我8个月开始休息,那么就是说.生完孩子的3个月以后就要上班,那剩余的2个月会给开资吗?法律上有什么规定吗.

生育期间的工资是由社保所支付，所以只要你缴纳了社保就是有工资的，但不是你休几个月就给你几个月的，规定晚婚晚育的可以休4个月，给4个月的工资，非晚婚晚育的只有3个月，剖腹产或生育双胞胎的+15天
在你怀孕期到你哺乳期结束单位都是不能辞退你的，除非你有重大工作失职，所以这段时间法律上对你的保护比较多