不签劳动合同与上社会保险冲突吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 15:31:06
我单位的制度是给新进的大学毕业生上保险，其它没学历但有资历的老员工不给上保险，因为没有跟他们签劳动合同，现在制度变了，老板决定对资历老的员工可以不考虑学历的限制直接给他们上社会保险，但是没有和他们签订劳动合同，不知道上保险是不是就必须得和员工签订劳动合同啊？
因为刚刚接触这方面，了解的不多，请有智之士帮助！！！
谢谢！！！
不是您回答的“不签合同用人单位就不上保险”，我们公司的情况是“不签合同照样给人上保险”，不知道可不可行？

到社保局办理保险的时候都要拿合同去的，因为社保局会看签订劳动合同的时间，参保时间就是签订劳动合同的时间，

根据劳动合同法规定：
1、用人单位必须在用工一个月内与员工签订劳动合同。
2、用人单位必须为员工购买社会保险。
以上的个条件都是必须的，不产生联系但缺少哪条都属于违法。

我自己已经上了社会保险，是自己上。。。

没有通过公司，也可以上。

只是缴费很高。。。