在没有实施新劳动合同之前，与用人单位签的合同中说明了不给缴纳任何保险这与新劳动合同法有冲突吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 08:53:47
这是不是违反了劳动合同法啊》

旧的劳动法中第一百条也已明确规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

什么时候，不交保险，都时不允许单位这么做的

不管有没有新的老同合同法，这种附加条件在社保那里都是不能得到承认的

在没有实施新劳动合同之前，与用人单位签的合同中说明了不给缴纳任何保险这与新劳动合同法有冲突吗？ 新劳动法实施后,单方劳动合同有没有法律效应 我们公司抢在08年新劳动法实施前，要在12月与我提前签定正式劳动合同。公司是不是有什么企图？ 与2008年1月1日实施的新劳动合同法相应的劳动合同范本 新劳动法实施之前没有给上三险的现在怎么处置 在新的劳动法实施之前被单位无辜解雇，我该如何维权？ 新劳动法实施后,在合同未到期之前能不能向单位提出辞职申请 新劳动合同签定之前的有关问题！ 新劳动法实施后工人是否必须签订劳动合同? 2008年1月1日前签订的劳动合同在新劳动法实施后还有效吗？