行政办公室丢了东西谁负责？

对于物业保安人员来说，白天失窃的情况需负的责任相对轻一些，而夜间责任则要大一些。不过，由于失主对私人物品也有保管的责任，因此，一般不会负全责
　　单位是否也要为员工丢失物品负责呢？这是一个复杂的问题，需要根据丢失物
　　的用途、丢失时间，保管义务分担等来确定。仅就受损员工与单位之间的关系而言，大致有几种情况：

　　一、根据《劳动法》规定，单位只有义务保护劳动者的安全和健康，这里的“安全”应当仅指人身安全。

　　二、如果抓到盗窃人，由盗窃人承担。

　　三、如果丢失物是由单位统一保管的（如进入特定区域不能戴首饰，统一寄放在单位更衣室），不管丢失物是否与工作有关，则由单位负全部责任。

　　四、如果没有抓到盗窃人，丢失物也不是由单位统一保管，解决这一法律问题的关键在于：该物品在丢失时是否与其工作有关？关系多大？

　　A、如果丢失物在丢失时完全用于工作（假定不是出借行为），则根据《民法通则》的无因管理条款，单位应当对此承担责任，但是如果员工（是丢失物的使用者）未尽到适当保管的义务，应当减轻单位的责任。

　　B、如果丢失物平时用于工作，但在丢失时不能判断是否用于工作，就需要根据平时的使用状况推断谁对丢失物有保管义务，主要由负有保管义务的一方承担责任。如果员工承担保管义务，则单位应当基于平时受益于该丢失物而给予适当的补偿。

　　C、如果丢失物与工作无关，单位不承担责任。

　　办公室里丢东西，除了窝火，还有些窝囊。要是明明白白是外来的“梁上君子”光顾，还有个挨骂的对象。要不然，一屋子人都不痛快。提醒各位：无论身在何处，还是多些防盗意识，注意保管好个人财物。

　　1、抓到盗窃人，由盗窃人承担；
　　2、丢失物是由单位统一保管的，如进入特定区域不能戴首饰，统一寄放在单位更衣室，不管丢失物是否与工作有关，则由单位负全部责任；
　　3、丢失物在丢失时完全用于工作，假定不是出借行为，则根据《民法通则》的无因管理条款，单位应当对此承担责任，但是如果员工，是丢失物的使用者，未尽到适当保管的义务，应当减轻单位的责任；
　　4、如果丢失物平时用于工作，但在丢失