无赖员工要复工，谁来帮帮我

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 16:47:45
我朋友刚刚担任了公司的人事部经理，最近遇到一件比较麻烦的事情。
一个过去在公司干了七年后自动提出辞职的人跑来要求复工，他的理由就一个：我资格老而且走时没签订劳动关系解除合同。据我朋友说，这个人在半年多之前就自动提出辞职了，而当时只是口头承诺，并没有签订任何形式的辞职书，但他的劳动合同还没到期，当时他跟上级说完就走人了。公司里还庆幸走了一个游手好闲，庸碌无为还处处惹事的“活宝”。可他现在又回来了，而且扬言如果不给他复工他就让我朋友不得安生，这事该怎么解决？法律上怎么说？

呵呵，很简单，不理他，同时以他擅自离职或连续旷工为由（只要连续旷工15天就可以合法辞退了）开出书面除名通知书回执的形式通知到其家里就可以依法解除劳务关系而不用作出任何赔偿了，至于他无理取闹的话，如很过分，就让公司出面请求法律援助！总之法律是公正严明的，只要有法可依就行！

他没有请假，属于擅自离职，合同里制度应该有吧，剩下的不用问了，直接搞就行了，有开除的理由了！！

劳动法规定无特殊原因私自旷工三天，用人单位就有权做为自离处理，现在他有来威胁你朋友可以马上告他恐吓罪。

准备好一份材料：包括他半年及半年以上的不在岗证明、相关人的证明材料(带签名）、跟他签署的劳动合同，看他怎么办！

可以告他恐吓了
更加别理他

提供半年时间的不在岗证明