公司里怎么对付这样的小人

把你的病历当着所有人的面送给他看~他要是不看就算了~证明他心虚啊~
然后说：大家出来工作都不容易，你没事装我的声音学我，还说我博同情，这真的让我感到很难堪。谁不想加班多赚点钱呢~又可以得到老板的赏识，我也要求表现啊。如果我真的有什么让你讨厌的地方希望你可以单独指点我~我会很感谢你的。
然后跟他真诚的笑笑继续自己的工作吧......

嗯，我认为有二种办法可以：

第一种： 如果你有认识的哥们，把那个小人喊出去痛打一顿
后果：单位上的人会觉得你有点混的性质，可能会疏远你；他可能会喊人来打你，结果事情越闹越大，一发不可收拾；单位领导有可能会觉得你太冲动，不会忍让，前途有影响；一下把别人打到医院，他会去派出所告你……；你既然来这里提问很显然不会这样做。

第二种：置之不理。有句名言叫：走自己的路让别人说去吧。我们可以望文生义。就是不去管他。实际上不光是你自己，我相信，第一、很多你的同事也已经认识到，这是个小人，喜欢说东说西，早就不把他的话当回事了。第二、你想想，相信这种没水平的小人的话的人，会聪明吗？要是被这种低水平的坏话所蒙蔽，那这种人自已也不高明，这样的人在社会中的成就不会很大的，因而他们相信了这小人的鬼话对你并没有多大影响。

这样一来既锻炼了你的忍耐力，又让这个小人的名声在单位上更加不好了（因为他这样做，是个人都看得出来是故意找茬）。

所以我建议你采取第二种做法。

当然具体问题具体分析。

如果他实在太过分，你不妨摆出一副心胸宽广的样子，好好地跟他谈谈，诚恳地对他讲，问他你是不是有什么地方做得不好。我认为能不直接翻脸就不要，因为毕竟在一起工作，关系搞僵了对谁都没有好处，以后还要经常看见他，到时候……

我经验不多，也只有这么点想法，如果有幸对你有所帮助，我将非常开心。

楼主：
你好！
我想同事之间要是弄得反目成仇，都给对方下不了台，还是不太好。
如果大事化小，小事化无，那最好。
咱先不考虑你的那位同事，居的什么心？

1.抽点空让自己休息休息吧，健康第一！

2.你还带病坚持工作，