仲裁管辖异议 法律人士请指点帮助

问题一：单位提起管辖异议让宣武仲裁移交到丰台仲裁。请问必须移交么？有法律依据么？

　　解析：根据我国相关的最新法律（今年5月1日刚生效）和之前的有效司法解释。应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，本案中用人单位注册地在宣武区，办公地点在丰台区，劳动合同履行地是在丰台区，应当由丰台区劳动争议仲裁委员会管辖。因此，用人单位的管辖异议是有法律依据的。

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　　法律依据一：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　http://www.gov.cn/flfg/2007-12/29/content_847310.htm

　　第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　法律依据二：《中华人民共和国劳动争议处理条例》（国务院令第117号）
　　http://www.gov.cn/banshi/2005-08/05/content_20636.htm
　　第十七条规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议；
　　第十八条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。

　　法律依据三：《〈劳动争议处理条例〉若干问题解释》（劳部发[1993]244号）
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