请问 我在单位工作了2个月(没签合同)现在想离职可公司不允许我该怎么办有什么相关的法律规定吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 05:13:24
公司押了我一个多月薪水没过我 也不能不要钱就走人啊

打辞职报告公司，公司在一月之内必需要批准，不批他就违法！合同签与不签都一样享用劳动法的保护，只要你能证明在他公司工作，试用期也一样。

去看看有关<劳动法>对你会有很大帮助的,现在劳动法很健全

去你那边的劳动保障部门，例如劳动监察大队

可以要求公司给你签合同
确实
现在劳动部门把这方面抓得很紧
千万不要就这么走了
这样你会很亏
而厂方没有半点损失

可以肯定是，你还在试用期的话，提前三天通知用人单位即刻离职，公司不可以扣你钱作为违约，你也没必要跟公司交什么钱，公司还是必须把工资发给你

如果单位不同意，可直接投诉劳动监察部门或威胁曝光电视、报纸和网络媒体

既然他不同意你离职 那么就要求他跟你签订劳动合同 如果不签 可以到当地的劳动部门举报他 一报一个准~~

请问工伤期间的工资是谁给出,我刚在单位干还不到一个月,没签合同没保险 我在公司干了2个月，公司就倒闭了,没签合同，我该得到什么赔偿, 我在一家医院工作五个月了，可还没签合同，请问我该怎么办 我已经在公司做了6个月了,但公司还没和我签合同,请问我该找哪个部门联系? 我在一家单位工作9个月了，什么合同都没签定，按新劳动合同法规定，这家单位是不是违规了？ 在这个单位工作两年了，一直没有给签合同，如果我打官司，得多少钱 我工作了四个多月,公司还没跟我签合同,怎么办呢?? 我工作4个月了，公司一直不给我签合同 我该怎么办？ 我有个同学,试用期工作了一个月,没签合同,不想做了,老板不给钱,说是一定要做满三个月才给钱,是吗? 我爸在一个单位工作十多年，没签合同单位也没给交保险，在新劳动法实施之前被单位职退可以得到何补偿？