劳动合同 赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 19:11:07
大家好，我现在一家私企上班，工作时间超过2年多（好像超过3年，不记得了）从进公司起一直没有签订劳动合同（公司所有人都没有），最近和老板有点冲突，我想问，如果老板提出辞退我，我如何维权？是否有什么补偿，谢谢各位！！
合同都没有，更别说三险了（当然也没有），向我们这种小个人公司告了能赢吗？证据只有证人可以吗？公司的员工都是证人

2008年1月新劳动法实施之日起算，公司仍然没有给你签合同，那么你可以得到每个月工资的双倍工资。值得提醒的是，如果你现提出辞职，需要提前一个月告知。如果老板提出辞退，公司需多支付你一个月的工资。

事实劳动关系。你的合法权益应受到保护。
他给你叫保险了吗，如果没有就管他要。
他要不给，你就立马到劳动仲裁机关去告他。晚了人家就不管了。

建议去劳动仲裁部门申请仲裁.
(1)劳动法规定从今年一月起要签订劳动合同,否则应该从2月起支付双倍工资.
(2)与老板有冲突不能成为合法辞退的理由,因此你也可以获得经济补偿.应该是2个月的经济补偿.
(3)一定要保留证据,对于你这种案件,因为双方并没有签定劳动合同,所以如何证明你是该公司的员工,如何证明你的收入等是重点所在.