《劳动合同法》对劳动者的影响有那些？

第一，延长了申请仲裁的时效。
第二，劳动合同期满后，如果由于企业的原来不能续签劳动合同，劳动者将得到经济补偿。
第三，单位拖欠工资，劳动者可直接到法院申请支付令。
第四，单位拖欠工资案件实行一裁终局。
第五，单位违法解除劳动合同，劳动者每工作一年赔偿两个月的工资。
第六，建立劳动关系后，超过一个月仍不签订劳动合同的，劳动者可主张双倍工资（以12个月为限）
第七，在同一单位签订两次劳动合同后，第三次应签订长期劳动合同。

我也卟晓得