新劳动合同法对珠三角经济影响

从劳动者的角度讲，流动性提高了，降低了跳槽的门坎儿，有利于人力资源的最优配置。特别是珠三角地区发展快速，对于人才的渴求都很高，高端的人才可以更加容易的选择最佳的发展坐标。
从资方角度来讲，培训成本会由于人才的大量流动而增加，但是，另一方面，有利于将触角伸向人才市场的根部去挖掘原本隐藏的宝藏。

原本就守法的企业影响不大。

因为提高的是违法成本。自己不顾员工的将来，就不能怪国家法律太严格。

守法的企业也别自己吓自己。

看对哪种企业,如果是小的,可能会消失.如果是很大的那种在政府和地区有影响,这些都是小问题,政府会佑护他们的.