猎头机构在承接企业客户的申请时必然有目标候选人的简历资料吗？

不一定。优秀的猎头机构必然拥有丰富的候选人简历资料，但这些简历资料无法满足所有企业客户的所有职位需求。猎头公司的能力并不体现在拥有多少候选人的资料，而是体现在对企业客户猎头需求的准确的把握能力，对目标行业的学习、研究和分析能力，对潜在候选人锁定和挖掘的能力。那种一定要在猎头机构出示候选人简历资料才肯放心与猎头机构合作的企业客户对猎头的理解是不完全的，如果猎头公司的能力体现在拥有多少客户需要的人选简历，那么猎头公司就失去了猎头作为“猎”的本意，猎头公司就和人才招聘网站没有区别了。