公司试用期3个月。我上了5个月后被叫离职。合法吗？

...........1L别胡说,没合同是公司违法,公司要按两倍月工资来支付楼主工资,并且在试用期后要求楼主离职,公司还要赔偿一个月工资的补偿金.

即使没合同,只要楼主能提供与该公司有劳动关系的证明就行了,比如工资单,工资卡上的记录,考勤卡等等.

所以说,楼主只要你能证明自己与该公司的劳动关系,尽管大胆去劳动监察部门投诉去,要求公司补偿.

虽然已经满试用期成为正式员工，被叫离职应该属于公司违约，但是你们没有合同，就不存在这里的“约”。这种纠纷很常见，但也很难解决，还是和你的公司私下好好协商，就算投诉到劳动局，你没有合同的话，就没有证据啊。这也是公司不跟你签合同的原因，不留任何证据。

不合法。你可以到劳动局告他们。