试用期没签合同能否要求补保险，以及试用期3个月后公司要求我离职是否可以要求补发一个月工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 23:00:03
我在成都，今年6月25日到一家公司上班，当时没签合同，口头上说试用期3个月，试用期不买保险，9月26日经理给我说由于人员太多要我离职，现在正在办理离职交接。我现在能否要求公司把三个月的保险补给我，然后我听说超过3个月可以要求补发一个月工资，有没有这种可能。急盼回复！！最好能提供相关的法律条文。谢谢！
我具体怎么做呢，到哪里申诉呢

试用期也要交保险的。。
正好我前几天咨询了社保局的一位热心女同志。
我是这样问她的：“过了试用期，转为合同工以后，是不是马上要交纳三金。”
她是这样回答的：“只要试用期满了一个月，都要交纳保险，不管公司有没有正式签合同”

而且，现在新劳动法规定，企业如若不签合同，则视为无固定期合同。。那可是对我们员工大大的有利啊。