没签订合同，但没工作了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 12:02:46
民办学校，进来时没签合同但发了工资卡，我在5月30请了产假《有请假书面语》，是2个月，学校不但没给我发补助，还另请了人替换了我的岗位，在我不知道的情况下，也没提前1个月告知我不要我上班了，所以还有4天就开学了，学校负责人只是在电话里告诉我到时候再讲，就挂了我的电话........我觉得不公平！请问懂这方面的人我可以维权吗？《我所在的城市是个小城市，法律意识可能不是很强》，我可以到什么具体部门告他们？

你和学校已经形成事实合同．产假规定是3个月，产前15天，产后两个半月，这以外算事假或病假（晚婚晚育的另算），如学校同意请假，则在合同期内不能辞退员工，如要辞退的必须支付补偿金按一年一个月支付，另关于《女职工劳动保护规定》不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
所以学校做法有失法律依据，你可以至当地劳动部门或劳动监察部门申诉