UC知道同事之间的关系怎么处理？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/03 13:43:32
她刚进本部门的时候，部长跟我们分配任务是，她负责工资考勤，我做其他事务性工作。（我们工资是月出1号开始做15号发工资，所以10号前就要把工资做完教给财务取钱。）说实话我心里一直想自己做工资然后把其他的都教给别人，因为公司370多人的考勤工资都是我一点一滴积累的修改的，整正努力了两年了，现在让我教给别人我不太情愿，所以我找部长谈话但是他很坚决的告诉我工资由她做。我什么也不说了，调整好心态该做什么做什么。可到了8月1日部长就和我说工资还是我做，因为工资条有变动，加上工资调整变化，新手根本干不来的，部长又知道我不想把工资考勤这方面教出去，所以就还让我做了。她帮部长做一些事，但是一天8小事有6个小时她都在上网玩，根本没多少工作。而我不停的在忙，我都怀疑他们是想让我自己说累干不了，或者不干了。因为我的工作有增无减。我不想离开这家公司，我只想面对现实解决现在的困难。起初公司都在传她来是为了接替部长的班，而还有人说她来了我会调走，点是现在什么变化也没有，这也是我对她有偏见的地方。因为我觉得我把工资考勤都教给她之后我就会被掉走。你说存在这样心里的两个人关系能出好吗？
我想听听大家的意见，答的好追加100分！
她刚来，部长就让你把财务交出来，很显然可能那女的和部长之间有什么另外的关系，也许是亲戚或别的。如果我是你的话，我明明不喜欢那女的，但我肯定要和她打好交道，不管是不是将来她会接你的班，也不管她是不是接部长的班，你要成为她的人，如果你们所在部门就你自己讨厌她，那你得自己找原因，如果是别人都不喜欢她，那你对她接近，无疑为你的将来铺路。因为，她升了，你可以成为她的得力助手，她如果来接你的班，那么时间长你对她好，她也不好意思让部长对你怎么样，人心都是肉长的，除非她变态丧心病狂！所以，我觉得，对她好，是比较好的选择！其实我知道，工作当中这种事经常发生，做人本来就很累，你没有必要迎合她，但是如果想在一个单位干好，就必须学会察言观色，学会迎合，学会揣摩周围的人际关系，这是生存晋升的前提！建议你多看看职场方面的书，有时间看看24史，会很有用！祝你顺利解决疑问！（个人观点，仅供参考）
也许奋斗和努力，是个向着未来而追寻的过程，遗憾的是，自己必须去奋斗，加油而快乐，是个走向美妙的过程哦
我觉得你的想法是正确的，也是在合理化的自我保护，我也有过这样的问题，不过我是在新人来了之后，在领导重新分配了工作任务后，我在把我自己份内的事做好的同时，也尽心的教了新人一些工作大体，但关键点还在我手里，所以流程没错但关键点还得我定方向，就这样过了两个月不到的时候我握着我自己学习总结出来的经验，辞职到另一家公司了．不是我自私，而是这卸磨杀驴的事太常见，太常发生了．所以在竞争中是没有朋友的．
其实，从某种意义上讲，工作不是给公司干的，而是给自己干的。任何工作，只有在实际操作的过程中才能积累经验。你的同事就让她去玩好了，看她这样能挑起什么工作？看这个部门离不离得开你!也许这样下去，部长走了，位置会变成你的呢！再说，就算不在这干了，凭你的经验和能力在哪找不到好工作？
教给她做吧，工作而已，没必要想得太多。
自己抓紧时间多做些别的工作，多学些知识，
你才24岁，还很年轻。