没签合同走人,公司要扣钱,是否合理

如果没有签订合同，你不仅可以随时走人，而且如果你申请仲裁的话，单位还要每月支付你双倍的工资。
仲裁你所要的最好证据就是工资条和考勤卡的复印件，当然还有平时工作时的书面证据。

从2008年1月1日起，只要单位用人必须签订劳动合同（临时工不算），你可以去劳动局投诉，罚款最高额度可是20万哦！

不合理。劳动法有相关说明，如果没有合同，辞职是没理由扣钱的，你可以看看相关的劳动法的书~~~昨天才看一个新闻 就是一女的和你一样的情况，自己去书店买了本劳动法，很薄 然后自己找到记者，记者陪同她去解决了~~~~

这是不合理的。不用什么证据。应该是直接到劳动局去投诉就可以的。