紧急，请问关于三方协议，就业合同与就业问题

你没签合同就没关系
因为就业协议是几乎没有什么法律约束力的，它只是起到一个监督的作用，督促毕业生毕业就业，现在一般都是各个学校用来起到统计就业率的工具，和辅导员的奖金挂钩，所以临毕业了，老师都会连蒙带骗的让学生赶紧签协议。真正有法律效益的是劳动合同，是受法律保护的。打个比方，协议就是订婚，劳动合同是结婚，你知道了吧。你没签合同之前都没关系。08年1月出台了新的劳动法，规定如果协议上没有明确写上违约要交多少钱，那都是不需要支付的。要是写了，那就要和单位商量，协商，真的不行也只有付了。你的情况应该属于前者。
你还是属于应届生，到09年的话才是往届
还有真的找到了好工作，一定一定要签劳动合同。还是拿结婚来做比喻，找到了好老公是一定要去进行婚姻登记的，不然人家把你抛弃了，你一点办法也没有。不知道你听懂了没。以后找工作就拿结婚比较一下，两者其实很类似的，而且结婚的道理人人都懂。