三一重装的实习培训问题

三一啊,怎么说呢!
我两年前毕业就听说三一重工:"广招人,细筛选，招20人，也就要3,4个人吧!"
而且像这种公司,都是很"先进的"6S管理,项目分工,什么企业文化,这些虚的东西实在是太多了.比外资企业有过之而无不及.
但现在东北地区制造类企业不景气,让这些南方的先进企业有机可乘.让资本家占尽了劳动者的便宜.
这样的公司像你说的这样也很正常,比如我以前的老东家"haier"也几乎是这样子.天天培训,天天考勤,日清,日日开会.月月总结.弄的工人都跑了,名曰:"haier把女人当男人用,把男人当畜牲用."
沈阳金德也一个样,写总结写到"小时候偷鸡蛋,导致长大了偷自行车"这程度,领导一看稿子,"嗯,写的比较深刻!"

为了稳妥起见，建议您找当地的律师进行帮助吧。

不合理~~即使是培训也要国家规定的8小时.
更不能限制人身自由~~~

这虽然不合理，但是你们已经签了卖身契！就只能嫁鸡随鸡了啊！漫漫熬吧！上帝阿门！