暑期工未和用人单位说明，因此而扣押工资，合法吗？

合理，但不合法。

该公司有没有跟你签合同啊？
一般来说扣押工资都是属于非法行为，不管哪种性质的工作。
你可以去询问下律师或者打电话记者咨询。闹公司几下，不怕他不给你那几个钱。当然，保障自己的人身安全，不要采取非常手段。

首先要确定你是否和用人单位签订了劳动合同。

如果签订劳动合同，你要离职必须提前一个月提出书面申请，然后过一个月的期限自动离职

如果没有签订劳动合同，更好了。可以找当地的劳动仲裁，告单位：未签订劳动合同，按实际工作时间支付双倍工资；