我是在管理部门，每周要组织部门人员进行学习，大概1小时左右，请问哪些内容适合部门人员学习呢？

可以组织大家学的东西很多，最好你先有个计划，这个计划要围绕公司的发展方针，这样学习起来更实用。比如公司的发展方针重点是提升企业管理的整体水平，那么你可以针对“企业管理”来做培训；比如公司希望各部门提高业务水平，那你可以根据你部门的技术、业务来做员工学习计划。 注意，每次学习讲的东西不要太多，但一定要有一个学习的中心目的，而且每次都使员工们最大程度的理解学习的东西。

你是哪个部门呢？
是组织本部门还是所有管理部门学习？具体点比较好回答。

要不要给你介绍几种资料。952586531