我该怎么拿回工资！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 10:15:59
我在这家公司做了4个月，没跟公司签合同
试用期已经过了，当初面试他说给500（相对于其他报关行工资低了300，但我想说没经验就进去做了），说有可能在试用期第3个月给我800，结果他真的给我800.但是说转正后一千多，他没做到，他说看能力，以后加。
我今天跟他辞职，但不给我这月的工资。

他这家公司有很多不合法的地方，比如要办医保之类的，公司是不给办，要办找公司，公司帮忙办理，但所有的费用有自己承担，也没给我办这些。

我该怎么拿到我所应该拿到的工资，发工资没有任何工资条之类的，没有工作牌，有的就是当初跟他签的就业协议书

他说要辞职要提前一个月，但是我没有签合同，可以直接走的。

请个位帮帮忙
我有打电话问过劳动局，可他们要我提供证据，我没有，这点比较麻烦

你可以打12333向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益.

1/单位不签订合同,违反了《中华人民共和国劳动合同法》第10条,你可以按照第82条的规定,向单位要求双倍工资.

另外,你和单位签订的就业协议,一般不具备《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定的工资,社保等条款,这份协议不是劳动合同.

2/社会保险是个人出一部分,单位出大部分.单位没有依法为你买社保,按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条第3款,你可以随时解除和单位的劳动关系.

3/按照《中华人民共和国劳动合同法》第46条第1款,你与单位解除劳动关系后,单位应该支付经济补偿.你在这个单位上班不足半年,经济补偿是你半个月的工资.

4/单位说要辞职要提前一个月,这是不正确的.

根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。由于你没有和单位签订劳动合同,没有劳动合同怎么解除?所以不需要提前30天!

举个例子:
假如你头上戴了一顶帽子,可以让你脱下帽子.
当你头上没有戴帽子,让你脱下头上的帽子,这怎么可能?!

5/你辞职单位应该支付工资给你,对于单位不支付工资的行为,按照《中华人民共和国劳动合同法》第85条,你打12333向劳动监察 投诉,让劳动部门处罚单位.

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》
http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立