请问：公司的董事、董事长、经理是否适用劳动合同法

最通俗解释：凡事和公司签订劳动合同的，都应当按照劳动法执行
总经理等只是一个职务名称，隶属于劳动法管辖范畴
出现劳动纠纷，和员工一样适用于劳动法

公司的董事、董事长和经理仍属于公司的工作人员，当然适用劳动法的规定。

劳动纠纷适用劳动合同法，当然像股权纠纷就不使用

当然适用。出现劳动纠纷适用于劳动法，其它纠纷比如和股东、其它高管产生纠纷，违反章程等适用才其它的规定。