面试时如何说辞职理由！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 16:32:54
以前在一家在较大的互联网公司做销售，由于各方面的原因只做了几个月，时间比较短就辞职了。老实说业绩很差，由于是第一次作销售准备不足，压力大等各方面原因吧就辞职了。其实我还是蛮喜欢互联网公司的，还是想做销售方面的工作，觉得以前辞职有点欠考虑。其实时间长点的话还是能学点东西，并且有份很好的履历，有点后悔。
问题是许多面试的公司问我为何这么短就辞职？原因是什么，是没业绩被淘汰的吗？有些小点的公司还说，如果还是相同的类似职务的话，还没有原来的公司好，辞职有什么意义？
我不能给出个很好的理由，实际上是在情绪化的压力下一时冲动才辞职的。失去了才知道珍惜。。。

怎么说才比较合理呢？先谢谢大家了！
问题是我还想做互联网销售这行，面试的公司会说你以前的公司挺好的，跟我公司很相似啊，辞职了又找个同样的职务有点说不过去。我不想说搬家，身体之类的原因，因为感觉不能说服别人，说为了发展吧，其实还有点心理落差，人家也不大信。
我希望是说得基本上是真实情况，但是又让人觉得理由充分，面试的人都觉得是该辞职哦。
感觉有点难说，有位兄弟说公司好但不适合很有道理，但如何说才能让他相信就挺难的。

家里要我回去附近工作

避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。

身体不适应，或者搬家，或者适应不了公司的苛刻制度，

很简单
你说公司很好
但不适合自己

以前的环境太熟悉了，有点难以变化
为了更好的发展
我一直用这两个的

搬家、女朋友等等等等