单位不诚信，我怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 12:02:49
我08年7月4号到的单位，我们这是每个月25号为月底结算。我的职务的是销售经理，手下有10个兵。说好的每个月的月中发上个月的提成，5号发工资。8 月5号发了工资，很准时。但是，今天已经是8月28日了，占大数的提成还没有发。之前也没有和我签订任何合同，很多都是和老板的口头约定。今天，告诉我， 7月的提成发一半，另外一半，一年以后发，而且必须是完成全年任务才发，中途要是辞职就不给了。这个企业没有诚信。而且，从7月26号到8月25号，第二个月都过完了，也是今天才告诉大家，从第二个月开始，提成方案有调整，基本是以前的30%。人事在宣布新的提成之后，拿来了劳动合同让我签，我没有签。我拜求各位，我能去仲裁吗？我的胜算有多少？
恩，非常感谢！今天又把提成方案给变了，老板还告诉我，员工可以有意见，有情绪，我是经理，不能有。我的天，说的是人话吗？我当时什么都没说，我下周去劳动局。然后组织员工先和工会对话！

忍着``

这种事当然要通过劳动仲裁了,在这个紧要关头就要把问题解决了,不然你以后忍,忍到什么时候啊,大家都跟着你一起受苦受气,谁还服你啊,
大不了走人就是了,走人之前也要把他告到底,告到劳动局的天天来查他,告到工商,海关,税务天天来揪它的小尾巴,看他服不服.
我以前也告过老板,告到劳动局,首先是劳动局和解,再提出改善方法交给公司,公司不按劳动局的建议执行的话,接下来劳动局就有专人立案侦查,把公司负责人叫到劳动局,大家一起谈,谈得拢就是好,谈不拢就叫公司按劳动法规定把该发的工资都发给我们走人,我们是选择了后来一条,最后也算是小小胜利.....
如此无诚信公司,夜长梦多啊,干起也没意思.....
还有一个方法,把那个家公司曝光,现在不是流行网上曝光么,消息一发出去,新闻记者都跑过来凑热闹....要是在网上曝光那就有好戏看了,你想想这个网上一天的浏览量是多大啊....

我也不想做小领导了，累死累活的，安排工作下去，没人按时按量执行，我又没办法处分谁，真是的。

我们老板也属于这类的耶.
每个月30号发工资,今天都3号了,还闭口不提,假装不知道.
平时也是,供应商过来崔款老板就假装不知道,几百块钱的东西一欠就是三五个月,搞得采购买颗钉子都得拿现金去...

有证据的打官司，每没据就只能算啦。