单位不跟我签合同,怎么办?!

1.你首先要做的是去医院检查身体.医院确定你的病是因为工作所导致.
2.公司如果是在合同到期,而不与你签定劳动合同.那么,公司首先要提前30天以书面形式通知你.自通知日起,上满30天后,结算工资.如果未提前书面通知,那么违反我国08年新劳动发规定.
赔偿方法:1,书面通知后,赔偿方法:你本月的工资+公司不与签定合同所赔偿的半个月工资+职业病所造成的伤害赔偿(职业病赔偿方法请去劳动局咨询,我不知道是什么病,所以没办法断定)+体检所花费用.
2.如果未以书面通知方式通知你,那么就要赔偿你5年的工资,而且是双倍.也就是说1年1个月,5年5个月+08年.

我觉得要看你想怎样解决这个问题，
首先如果你是想稳定住工作，可以试着和单位说明你的情况，最好有医生开的证明，和单位协商一下，
如果单位还是不肯的话那你可以换个单位再工作啊，
如果你就想和单位里说明个一二三的话，
那可能就涉及到劳动纠纷了，你应该明白什么意思了吧，
要是真到那步，那就得到相关的法律机构寻求帮助了，
祝你好运！！！

只能去仲裁，08年规定工作第2个月不签劳动合同要支付双倍工资的，而且有职业病要有一定的赔偿。并且要以书面通知形式告知。

你们单位这样是违反劳动法的,你应该去相关部门问一下这种情况.

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