作为一个主管给自己的员工，介绍对象？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/12 04:00:27
在公司里，作为一个主管，与下属同在一个办公室，刚开始为了，能让他们认真的工作，对待工作能够不马虎，尽心尽职， 我又对他们很是松懈， 根他们是谈笑风生的，下了班就跟他们一起回去， 之后一个员工就跟我讲，她说她没有男朋友，叫我给她留意着 ，她已经24岁，我就鼓励她，之后说好的，我给你留意，因为我的人缘比较广，所以认识的人比较多，我认识一个同行的人他今年27岁，未婚，我就凑合他们俩认识了，之后在公司里更是整天离不开这个话题，有的时候我会经常逗那个下属，有的时候那个男的打电话来找这个员工聊天，在工作中，我也是争一只眼，闭一只眼，这个员工因为做事没有效率，不够机灵，被我踢了，但是之后我们经理跟我说，听老总，你在那边在给他们介绍对象，也不知道老总是听谁说的，应该不会是那个员工出卖我吧 ，我也是对她好啊，我当时心里都难过死了，跟他们打成一片的，之后我的心里一直没有精神，做什么都没有精神，就为了这句话， 那我做错了？为这句话，我心里一直过不去这个坎， 老板听到了会怎么想呢，

我觉得，主管和员工关系好是对的，但还是要分清公私的比较好，下了班可以打成一片，但上了班，就是应该上司归上司下属归下属的。
不论从哪个角度来讲，公私分明在职场上绝对是第一原则。而宽以待人，并不是放纵。更何况，那个员工工作不利，本应适当树立你在她心中的威信的。
同情一下，你是个好人，却碰到个不是很好的人……反正现在事情都发生了，就去勇敢面对吧，当是买个教训了。

不过难过了,事情都进去了,以后她会来感谢你的.