我可以去劳动仲裁吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 07:53:30
我是今年刚毕业的大学生，在一学校招生办实习了4个月，开始说好3个月后转正，签订劳动合同，上社会保险，现在招生工作结束了，一直不提转正的事，还老挤兑我们走，我在8月16日提出辞职，走后听说这个月不给工资，我该怎么办？我是北京的。
实习没有签订合同

郁闷怎么这样欺负我们刚毕业的,兄弟 我挺你.
不过还是要拿起法律的武器来维护我们的权利.

先问你句:
1.你在他们那实习签定了实习合同没?
2.合同上面是怎么详细写的?
还有你说他不给你最后一个月的工资,你有在那上班的证据没,口头的不算哦,比如说的工作是发工资的单据或者是工作时候公司开的一些单据.

你说的3个月到了就转正然后又不转这个你到劳动局去了也没用,公司可以说你不符合他们的工作要求就把你T了,这很正常.最后一个月的工资不给那一定要去告他.

要是有什么问题来找我,我在重庆这边劳动局上班,虽然不是做这一块的还是知道一些,打击-严厉打击欺骗应届生的JS

去当地劳动局申请援助
很有YONG的

如果你实习时已经毕业，就证明你已是合法劳动者，用人单位以“实习期”为名不签订合同不缴社保都是违反劳动法及劳动合同法的，你可以去仲裁。

可以去告它 没枉法了 这种奸商不能姑息....
他们就是抱着大家都愿不追究的态度来欺负更多人

可以仲裁，我朋友也刚好在处理这方面的事，可以沟通，相互关照吧！