没签合同,但是被开除,该如何讨要工资赔偿?

你的问题所需要找的部门是劳动局，你可以得到的补偿有两方面，第一你可以要求双倍公司，自2008年2月1日以后的，第二，你可以要求经济补偿金
补充回答：不签合同属于单位的过错，你同样可以要回你的补偿的

开除，没有任何经济补偿，但如果有拖欠的工资，还应给你。

保留相关劳动关系存在的证据，比如工资单，考勤表、工作服、工作证等等。电话当地劳动监察大队向他们反映情况，听听他们的处理意见或建议。如果还不行直接申请劳动仲裁（一定要有证据！）。

好办。委托律师调查取证，并协助申诉仲裁。可以进一步联系

你的问题叙述的不清楚，例如：工作起止时间。尽量描述清楚。。。
08年工作的可以要求工作时间的双倍工资。劳动法明确规定。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

我相信这一条就可以让你得到不少银子，如果有其他问题可以在百度给我消息。。

从开始工作到结束工作期间，用人单位应支付你双倍的工资（应扣除已经支付你的工资）。并支付你解除劳动合同（你的情况是事实劳动关系）的经济补偿金。经济补偿金按工作每满一年支付相当于一个月的工资，超过半年不满一年的按一年支付，不没半年的支付相当于半个月的工资。