请问工服折旧费问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 04:24:50
我们单位有一个人，上班时新发了两件衬衣，都是新买的。后来才上了10多天班就辞职了。因为衬衣都已经穿过了，不能在继续发放给其他员工。所以辞职时单位扣了他每件40元的成本费。衬衣归他所有。请问这种方法符合规定么？？？有没有什么相关规定？？？在线等！谢谢。
那请问，如果员工将其中一件衬衣自己改小了，那件衬衣是否还可以退还。企业是不是要对其收取费用。另外如果向行政部门投诉或控告，最多会是什么后果，比如企业会索赔多少，或者说会受到什么处罚么？？？谢谢！

不合法，可以要求单位对40元予以返还。
最简单的方式你就可以明白：劳动者为用人单位提供的是劳动，其劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。
实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等，实际这些均属于违背法律之行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉、控告。

不合法。提供工作服装是公司对员工的一种福利措施，无权要求员工买单。

补充：
什么是福利，福利就是免费提供给劳动者。