拖欠工资辞职 补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 10:35:25
由于我不想在公司做了，并已经递交了辞职报告，在之前公司出现过拖工资的现象，请问我可不可以让公司给我补偿呢？
劳动合同签过了，公司没有欠工资，而是经常晚发，搞的我每次都要借钱用！由于公司一直不涨工资，我也没心做下去了，就在辞职报告里写的回家！ 怎么能争取到补偿？
再次声明哦，公司没有欠工资，只是到期不发工资~

估计比较难，只是拖的话，如果是还欠你的，可以申请
只拖应该没补偿

1、根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、经济补偿要根据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，单位支付半个月工作作为补偿。
根据以上规定，你有权要求补偿，但补偿的数额与你在公司工作的时间相关联。
3、要取得补偿的话，最好先去劳动局举报，由劳动局责令公司支付补偿金，如果公司逾期仍不支付的，公司要按照你补偿金额的50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金，劳动局责令之下，公司仍然不给的话，你可以到劳动仲裁委申请仲裁，拿到裁决后再申请强制执行。

你可以要回拖欠的工资，并且可以得到25%的补偿

去劳动保障局问一下。